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特徴5.組織における役割視点による3群8タイプ分類
eF-1Gでできること
特徴1.個人特性を構造的に可視化
特徴2.広範な測定領域による高診断精度
特徴3.自由度の高いカスタマイズ機能
特徴4.採用から配置・登用まで幅広く活用可能
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組織における役割視点による3群8タイプ分類
役割志向8タイプは、性格診断から分析される人材類型の一つです。組織の中で、その人が果たしたい(=好む)役割を8つに分類したものです。
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