適性検査「eF-1G」をお勧めする理由

人物のパーソナリティ（性格）とスキル（能力）とを多角的に測定できる適性検査ツール

特徴1　個人特性を構造的に可視化​

特徴2​　広範な測定領域による高診断精度​（測定項目数194項目）

特徴3​　自由度の高いカスタマイズ機能​（個社毎に対応可能）​

特徴4　採用から配置・登用までの広範な活用領域​​

特徴5​　組織における役割視点による3群8タイプ分類​​